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Azienda
28 Luglio 2023
Nomina dei RLS nelle aziende con più unità produttive: i chiarimenti del Ministero
La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha fornito chiarimenti sulla nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle aziende caratterizzate da più unità produttive autonome.
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28 Luglio 2023
Mobbing e onere della prova in una recente sentenza della Cassazione civile
La Cassazione civile conferma il suo orientamento in materia di onere della prova nei casi di mobbing: spetta al lavoratore provare l’esistenza di comportamenti vessatori o intimidatori, ripetuti e costanti, diretti nei suoi confronti, e solo se il lavoratore abbia fornito la prova di tali comportamenti sussiste, per il datore di lavoro, l’onere di provare di avere adottato tutte le cautele necessarie a impedire il verificarsi del danno.
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28 Luglio 2023
Pubblicate le prassi di riferimento per la formazione in videoconferenza sincrona in materia di salute e sicurezza
Il 20 luglio L’Ente Italiano di Normazione ha pubblicato la Prassi di riferimento UNI/PdR 149:2023, una guida metodologica per l’organizzazione e la gestione dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro erogati attraverso videoconferenza sincrona.
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27 Giugno 2023
Formazione RLS: i chiarimenti del Ministero
La Commissione per gli interpelli, costituita presso la Direzione Generale per la Salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro del Ministero del lavoro, ha risposto a un quesito sul numero di ore di formazione necessario per ottemperare a quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 in materia di Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
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27 Giugno 2023
La Cassazione penale ribadisce i confini del “rischio eccentrico”
Quando un infortunio è causato da un “rischio eccentrico”, in quanto esorbitante dall’area oggetto di valutazione e misura, e quindi tale da far venir meno la responsabilità del datore di lavoro? La Quarta Sezione della Cassazione penale torna sull’argomento, applicando i più recenti indirizzi in materia.
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27 Giugno 2023
Nuove linee guida Inail per i modelli organizzativi 231
Con una nuova pubblicazione Inail fornisce indicazioni per la stesura di modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 in linea con la normativa e, quindi, in grado di proteggere le persone giuridiche dalle responsabilità penali derivanti da reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro: come impostare un sistema conforme a quanto previsto dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e dallo standard UNI ISO 45001:2018.
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