Azienda

Alcuni studi raccolti da EU-OSHA evidenziano luci e ombre dei nuovi sistemi digitali intelligenti che consentono il monitoraggio della salute e della sicurezza in tempo reale.

Secondo la Cassazione penale indicare nel Documento di valutazione dei rischi il non utilizzo di una macchina dimostra la consapevolezza dei pericoli connessi al suo utilizzo e deve comportare una particolare vigilanza affinché tale indicazione sia osservata e fatta osservare: altrimenti la prevista esclusione dal processo produttivo resterebbe semplicemente un adempimento cartolare, inutile per garantire l’effettiva sicurezza dell’attività lavorativa.

Secondo recenti orientamenti della Cassazione civile le nozioni di mobbing e di straining sono meramente sociologiche e, quindi, irrilevanti ai fini giuridici: ciò che conta è il configurarsi di una condotta del datore di lavoro atta a consentire il mantenersi di un ambiente stressogeno, fonte di danno alla salute dei lavoratori.

L’11 dicembre 2024 il Senato ha approvato in via definitiva il d.d.l. Lavoro collegato alla Legge di Bilancio 2024: focus sulle novità introdotte in materia di sorveglianza sanitaria.

Mentre si resta in attesa dell’approvazione del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, La Commissione per gli Interpelli ha fornito chiarimenti sulla periodicità prevista per l’aggiornamento dei preposti.

Secondo la Cassazione penale la delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro sul corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite e, in particolare, la necessità di accertarsi della presenza di misure organizzative idonee ad assicurare l’adempimento degli obblighi delegati