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Visite ed esami

Medicina del Lavoro

Il Servizio di Medicina del Lavoro, in accordo con l'area dedicata alle Aziende, si basa su corretti protocolli sanitari per gli accertamenti preventivi e periodici del personale e relativamente al rischio a cui questo è esposto. Gli esami e le visite possono essere eseguiti sia all'interno della struttura CDI che presso le Aziende, dove vengono effettuati esclusivamente da personale, dotato di apparecchiature tecnologicamente avanzate.

Servizi erogati dalla Medicina del Lavoro

  • Nomina del Medico Competente
  • Visite preventive in fase preassuntiva
  • Visite periodiche
  • Visite pre-espatrio
  • Visite a richiesta del lavoratore

Coordinatore del servizio

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Equipe medica

La collaborazione tra medico competente e psicologo

La collaborazione tra medico competente e psicologo

Dove trovare il servizio di Medicina del Lavoro

Milano - CDI Saint Bon
Via Saint Bon, 20 - 20147 Milano
Tel: 02 48317555 / 02 48317444
Milano - CDI Viale Monza
Viale Monza, 270 (ingresso via Pindaro) - 20128 Milano
Tel: 02 48317555 / 02 78637055
Cernusco sul Naviglio (MI) - CDI Cernusco
Via Torino, 8 - 20063 Cernusco sul Naviglio (MI)
Tel: 0248317555 / 0248317444

News e approfondimenti

Azienda
28 Marzo 2024

Decreto-legge 19/2024: le novità in materia di salute e sicurezza sul lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato una nota esplicativa sulle novità introdotte dal D.L. 2 marzo 2024 nelle materie di propria competenza, tra cui la patente a punti per le imprese e i lavoratori autonomi che lavorano nei cantieri e la lista di conformità INL.
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Azienda
28 Marzo 2024

Stalking occupazionale: datore di lavoro condannato per violenza privata

Secondo la Cassazione penale le vessazioni psicologiche ai dipendenti possono essere considerate violenza privata ex art. 610 c.p..
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Azienda
28 Marzo 2024

La responsabilità di chi cede un macchinario non sicuro

Una recente sentenza della cassazione penale ribadisce che chi cede un macchinario di cui è conoscibile la non conformità alle prescrizioni in tema di sicurezza è sempre corresponsabile di eventuali infortuni.
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Azienda
28 Marzo 2024

Nuovi chiarimenti sulla certificazione dei contratti negli ambienti confinati o sospetti d’inquinamento  

Una nuova nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro modifica gli ultimi chiarimenti, forniti dallo stesso INL, sull’obbligo di certificazione dei contratti del personale impiegato in regime di appalto o subappalto in ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
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Azienda
27 Febbraio 2024

Radon negli ambienti di lavoro: pubblicato il piano nazionale radon 2023-2032  

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del piano nazionale radon 2023-2032 inizia il conto alla rovescia per la scadenza dell’obbligo di misurazione della concentrazione di radon in aria nei locali al piano terra o semisotterranei, che si aggiunge al già vigente obbligo di misurazione nei luoghi di lavoro sotterranei.
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Azienda
27 Febbraio 2024

Chiarimenti sulla certificazione dei contratti negli ambienti confinati o sospetti d’inquinamento  

Una nota dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro affronta il tema dell’obbligo della certificazione dei contratti del personale impiegato in regime di appalto o subappalto in ambienti confinati o sospetti di inquinamento.
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Azienda
27 Febbraio 2024

D.Lgs. 231/2001: in caso di violazione rimproverabile della norma cautelare l’ente risponde in ogni caso 

Secondo la Cassazione penale la “colpa di organizzazione” degli enti ha la stessa funzione della colpa dalle persone fisiche, ed è presente in ogni caso di violazione rimproverabile della norma cautelare.
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Azienda
27 Febbraio 2024

Visita medica dopo assenza superiore ai 60 giorni: è obbligatoria solo per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria

La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha fornito chiarimenti sull’obbligo di sottoporre a visita a seguito di assenza superiore a 60 giorni per motivi di salute (art. 41 comma 2 lettera e-ter D.Lgs. 81/2008) i lavoratori non esposti ad alcun rischio lavorativo per cui sia prevista la sorveglianza sanitaria.
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Azienda
29 Gennaio 2024

Bando ISI 2023: 500 milioni di euro per le imprese

Ammonta a 500 milioni di euro la somma messa a disposizione da Inail, tramite finanziamenti a fondo perduto, per la realizzazione di progetti di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro..
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Azienda
29 Gennaio 2024

Lavoro notturno: quali riflessi sulla salute riproduttiva?

Un nuovo documento Inail indaga sui rapporti tra lavoro notturno e salute riproduttiva, sottolineando la necessità di una specifica valutazione dei rischi e la centralità del ruolo del medico competente.
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Azienda
29 Gennaio 2024

Movimentazione manuale dei carichi: la sorveglianza sanitaria è obbligatoria anche nelle attività a basso rischio

Le attività di movimentazione manuale dei carichi comportanti rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico sono sempre sottoposte all’obbligo di sorveglianza sanitaria, anche se nel documento di valutazione dei rischi sono indicate come attività a basso rischio specifico: il solo margine discrezionale affidato al medico competente è quello di stabilire, in funzione dei risultati della valutazione dei rischi, la frequenza delle visite periodiche.
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Azienda
29 Gennaio 2024

Vendita di macchinario pericoloso: il venditore risponde delle conseguenze dell’utilizzo

Secondo la Cassazione penale la vendita di un macchinario non conforme alle norme antinfortunistiche comporta la responsabilità penale del venditore, anche in caso di conoscenza del vizio da parte dell’acquirente.
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Azienda
20 Dicembre 2023

Obbligo di nomina del preposto nelle piccole aziende: i chiarimenti del Ministero

La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha fornito chiarimenti sulla figura del preposto, in particolare nelle piccole realtà aziendali.
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Azienda
20 Dicembre 2023

La Cassazione penale sulla prevalenza dei DPC sui DPI contro le cadute dall’alto

Solo l’esecuzione di lavori di natura particolare può giustificare l’eliminazione temporanea di dispositivi di protezione collettiva contro le cadute dall’alto e la loro sostituzione con dispositivi di protezione individuale e, in ogni caso, i dispositivi di protezione collettiva devono essere immediatamente ripristinati una volta terminato il lavoro specifico.
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Azienda
20 Dicembre 2023

Qualità dell’aria nei luoghi di lavoro: il suo impatto su benessere e performance

Inail ha pubblicato un importante documento che raccoglie i principali riferimenti della legislazione e della normativa tecnica nazionale e internazionale sul tema dell’indoor air quality, evidenziando le sue ricadute sia sul benessere dei lavoratori che sulla produttività degli stessi.
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Azienda
20 Dicembre 2023

Lotta all’amianto: pubblicata la nuova Direttiva europea

La Direttiva (UE) 2023/2668 segna un passo avanti nell’impegno UE contro l’amianto, responsabile del 78 % dei tumori riconosciuti come professionali negli Stati dell’Unione Europea: l’Italia dovrà adeguarsi entro il 21 dicembre 2025.
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Azienda
27 Novembre 2023

Lavoratori da remoto: luci e ombre dell’utilizzo delle tecnologie digitali

L’Agenzia Europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (EU-OSHA) ha pubblicato un nuovo documento sulle implicazioni, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, delle pratiche di monitoraggio dei lavoratori da remoto, dal quale si evince che esse possono aumentare i rischi psicosociali e gli effetti negativi sulla salute, mitigabili solo attraverso l’adozione di specifiche misure di prevenzione.
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Azienda
27 Novembre 2023

Pubblicati i nuovi importi delle sanzioni per la violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro

Aumentano del 15,9 % gli importi delle sanzioni irrogate per la violazione delle norme in materia di sicurezza sul lavoro commesse a partire dal 6 ottobre 2023.
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Azienda
27 Novembre 2023

Invecchiamento dei lavoratori: focus di Inail sulle malattie professionali legate all’età

Un nuovo documento Inail analizza i dati sulle malattie professionali correlandoli con l’età: dall’analisi emergono i settori più a rischio per i lavoratori over 55 e le specifiche patologie professionali tipiche di questa fascia di lavoratori.
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Azienda
27 Novembre 2023

Mansioni di fatto: la tolleranza del datore di lavoro comporta la sua colpevolezza

La Cassazione penale ha confermato la condanna di un datore di lavoro per un infortunio avvenuto durante lo svolgimento di attività non formalmente previste, ma di fatto tollerate, estranee alla mansione specifica per la quale il lavoratore era stato assunto e formato.
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Azienda
27 Ottobre 2023

La Cassazione penale contro il “senno di poi”

La Cassazione penale ribadisce che il giudizio sulla colpa da fatto illecito non può essere formulato sulla base del “senno di poi”: le regole cautelari applicabili ai casi concreti devono essere preesistenti ai fatti e conoscibili dai soggetti obbligati.
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Azienda
27 Ottobre 2023

Mobbing o straining? Quello che conta è il danno

Secondo la Cassazione civile non vi è differenza tra mobbing e straining, essendo illecito ogni comportamento da cui derivi la violazione di fondamentali interessi protetti del lavoratore quali l’integrità psicofisica, la dignità, l’identità personale o la partecipazione alla vita sociale e politica.
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Azienda
27 Ottobre 2023

Delega di funzioni: i requisiti per la validità

La Cassazione penale torna sui requisiti necessari per la validità della delega di funzioni ai sensi dall’art. 16 del D.Lgs. 81/2008.
Prosegui la lettura di Delega di funzioni: i requisiti per la validità
Azienda
27 Ottobre 2023

D.Lgs. 231/2001: l’esiguità del risparmio sui costi della sicurezza non basta a evitare la condanna della società

In caso di infortunio, la responsabilità amministrativa dell’ente, ai sensi del D.Lgs. 231/2001, sussiste anche nel caso di risparmio di poche decine di euro, in quanto la mancata adozione di cautele comportanti limitati risparmi di spesa può essere causa di reati colposi in violazione della normativa antinfortunistica.
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Azienda
29 Settembre 2023

Tolleranza zero per la rimozione dei presidi di sicurezza

Per la Cassazione penale sussiste violazione dell’art. 437 c.p. (rimozione od omissione dolosa di cautele contro infortuni sul lavoro) anche nel caso di rimozione di un singolo estintore: confermata la condanna a cinque mesi e sedici giorni di reclusione a carico del responsabile.
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Azienda
29 Settembre 2023

L’adesione alle prescrizioni formulate in sede ispettiva non è prova di colpevolezza

La Cassazione penale ribadisce che l’esercizio dell’azione penale non deve essere condizionato dagli esiti del procedimento di sanatoria delle irregolarità riscontrate in sede ispettiva, in quanto l’adesione alla procedura amministrativa di regolarizzazione delle infrazioni non costituisce prova della sussistenza del reato.
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Azienda
29 Settembre 2023

Stop della Cassazione civile ai coordinatori per la sicurezza “cartacei”

La Cassazione civile, discostandosi in parte dalla giurisprudenza penale in materia, afferma che il coordinatore per la sicurezza ha l’obbligo di recarsi sul cantiere a verificare di persona ciò che concretamente succede e non possa, viceversa, limitarsi a funzioni di alta vigilanza di carattere puramente documentale.
Prosegui la lettura di Stop della Cassazione civile ai coordinatori per la sicurezza “cartacei”
Azienda
27 Settembre 2023

Pubblicata la guida alla compilazione della domanda per la riduzione del tasso Inail 

Pubblicata la Norma UNI 11919-1:2023 “Modello applicativo nazionale della UNI EN ISO 26000:2020 – Parte 1: Indirizzi applicativi alla UNI EN ISO 26000 Guida alla responsabilità sociale”.
Prosegui la lettura di Pubblicata la guida alla compilazione della domanda per la riduzione del tasso Inail 
Azienda News
21 Settembre 2023

CDI all'85° Congresso SIML

Il Centro Diagnostico Italiano con il suo staff dell’area Servizi per le Aziende, è presente con uno stand all’85° Congresso Nazionale del SIML .
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Azienda
18 Agosto 2023

Pubblicato il modello applicativo nazionale della UNI EN ISO 26000:2020 - Guida alla responsabilità sociale 

Pubblicata la Norma UNI 11919-1:2023 “Modello applicativo nazionale della UNI EN ISO 26000:2020 – Parte 1: Indirizzi applicativi alla UNI EN ISO 26000 Guida alla responsabilità sociale”.
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Azienda
18 Agosto 2023

Sanificazione post-pandemia: pubblicata la guida Inail 

Un nuovo documento Inail fornisce indicazioni sulla pianificazione e l’organizzazione delle attività di sanificazione dopo la conclusione dell’emergenza pandemica da SARS CoV-2.
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Azienda
18 Agosto 2023

Infortunio durante attività estranea alle mansioni: chi ne risponde? 

La Cassazione civile ribadisce che la colpa del datore di lavoro non può essere esclusa anche se il lavoratore si sia infortunato nello svolgimento di attività non rientranti nelle sue mansioni: spetta al datore di lavoro provare che la condotta del lavoratore sia stata abnorme, inopinabile ed esorbitante rispetto al procedimento lavorativo e alle direttive ricevute.
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Azienda
18 Agosto 2023

L’obbligo di formazione dei lavoratori durante l’orario di lavoro 

Secondo la Cassazione civile l’obbligo di effettuare la formazione in materia di salute e sicurezza durante l’orario di lavoro è da intendersi come riferito a qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni, anche al di fuori dell’orario di lavoro ordinario concordato in sede contrattuale.Ciao
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Azienda
28 Luglio 2023

Rischi lavorativi da esposizione ad alte temperature: pubblicato il vademecum ministeriale 

Un nuovo documento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce indicazioni pratiche su come gestire i rischi associati al lavoro in condizioni di elevata temperatura
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Azienda
28 Luglio 2023

Nomina dei RLS nelle aziende con più unità produttive: i chiarimenti del Ministero 

La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha fornito chiarimenti sulla nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle aziende caratterizzate da più unità produttive autonome.
Prosegui la lettura di Nomina dei RLS nelle aziende con più unità produttive: i chiarimenti del Ministero 
Azienda
28 Luglio 2023

Mobbing e onere della prova in una recente sentenza della Cassazione civile 

La Cassazione civile conferma il suo orientamento in materia di onere della prova nei casi di mobbing: spetta al lavoratore provare l’esistenza di comportamenti vessatori o intimidatori, ripetuti e costanti, diretti nei suoi confronti, e solo se il lavoratore abbia fornito la prova di tali comportamenti sussiste, per il datore di lavoro, l’onere di provare di avere adottato tutte le cautele necessarie a impedire il verificarsi del danno.
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Azienda
28 Luglio 2023

Pubblicate le prassi di riferimento per la formazione in videoconferenza sincrona in materia di salute e sicurezza 

Il 20 luglio L’Ente Italiano di Normazione ha pubblicato la Prassi di riferimento UNI/PdR 149:2023, una guida metodologica per l’organizzazione e la gestione dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro erogati attraverso videoconferenza sincrona.
Prosegui la lettura di Pubblicate le prassi di riferimento per la formazione in videoconferenza sincrona in materia di salute e sicurezza 
Azienda
27 Giugno 2023

Formazione RLS:  i chiarimenti del Ministero

La Commissione per gli interpelli, costituita presso la Direzione Generale per la Salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro del Ministero del lavoro, ha risposto a un quesito sul numero di ore di formazione necessario per ottemperare a quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 in materia di Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
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Azienda
27 Giugno 2023

La Cassazione penale ribadisce i confini del “rischio eccentrico”

Quando un infortunio è causato da un “rischio eccentrico”, in quanto esorbitante dall’area oggetto di valutazione e misura, e quindi tale da far venir meno la responsabilità del datore di lavoro? La Quarta Sezione della Cassazione penale torna sull’argomento, applicando i più recenti indirizzi in materia.
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Azienda
27 Giugno 2023

Nuove linee guida Inail per i modelli organizzativi 231

Con una nuova pubblicazione Inail fornisce indicazioni per la stesura di modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 in linea con la normativa e, quindi, in grado di proteggere le persone giuridiche dalle responsabilità penali derivanti da reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro: come impostare un sistema conforme a quanto previsto dall’art. 30 del D.Lgs. 81/2008 e dallo standard UNI ISO 45001:2018.
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Azienda
27 Giugno 2023

Modello organizzativo 231 troppo generico: condannata l’azienda

La Cassazione penale ha confermato la condanna alla sanzione pecuniaria di € 100.000 a carico di una società dotata di un organismo di vigilanza e di un modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, giudicando quest’ultimo inidoneo in quanto carente nella parte di effettiva “presa in carico” dei rischi specifici e contenente solo “generiche indicazioni sulle dotazioni strumentali e l’aggiornamento dei requisiti minimi di sicurezza”.
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Azienda
01 Giugno 2023

36° Congresso Nazionale Anma: anche CDI presente a Lecce

Il Dott. Angiuli Nicola, Responsabile CDI Servizi per le Aziende, e il Team di Medicina del Lavoro parteciperanno al 36° Congresso Nazionale promosso dal comitato scientifico ANMA che si terrà a Lecce presso l'Hilton Garden Inn nelle giornate 8-9-10 giugno.
Prosegui la lettura di 36° Congresso Nazionale Anma: anche CDI presente a Lecce
Azienda
25 Maggio 2023

Dichiarazione di conformità di impianto difettoso: chi risponde penalmente in caso di incidente?

Secondo la Cassazione penale non è perseguibile penalmente il titolare di un’azienda che abbia rilasciato una dichiarazione di conformità relativa all’installazione di un impianto che, subito dopo il collaudo, abbia causato un incendio, a meno che il soggetto abbia la competenza professionale necessaria a verificare in prima persona tale conformità anche dal punto di vista tecnico, oltre che da quello documentale, o che abbia interferito nell’attività del tecnico preposto.
Prosegui la lettura di Dichiarazione di conformità di impianto difettoso: chi risponde penalmente in caso di incidente?
Azienda
25 Maggio 2023

Modifiche al Testo Unico: focus sulla nomina del medico competente

Una nota della Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione illustra le modifiche al D.Lgs. 81/2008 introdotte dal D.L. 48/2023, soffermandosi sulle importanti novità in materia di nomina del medico competente.
Prosegui la lettura di Modifiche al Testo Unico: focus sulla nomina del medico competente
Azienda
25 Maggio 2023

Addetti al censimento dei materiali contenenti amianto: pubblicata la Norma UNI 11903:2023

Una nuova Norma UNI definisce i requisiti di conoscenza, abilità, autonomia e responsabilità dei soggetti che si occupano del censimento dei materiali contenenti amianto negli edifici, nelle macchine e negli impianti.
Prosegui la lettura di Addetti al censimento dei materiali contenenti amianto: pubblicata la Norma UNI 11903:2023
Azienda
25 Maggio 2023

Un nuovo applicativo Inail per la riduzione dei livelli di rischio

Dal 22 maggio 2023 è disponibile il nuovo applicativo Inail per agevolare il datore di lavoro nell’identificazione e nella valutazione dei livelli di rischio, nonché nell’individuazione di soluzioni tecniche specialistiche orientate alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Prosegui la lettura di Un nuovo applicativo Inail per la riduzione dei livelli di rischio
Azienda
26 Aprile 2023

Danno da superlavoro: come provarlo?

Per la Cassazione civile il lavoratore che chiede il risarcimento dei danni da superlavoro è tenuto a provare rigorosamente l’inadempimento agli obblighi di sicurezza da parte del datore di lavoro, evidenziando i relativi fattori di rischio, ma non deve necessariamente indicare la «specifica violazione di ben determinate norme di sicurezza».
Prosegui la lettura di Danno da superlavoro: come provarlo?
Azienda
26 Aprile 2023

Messa in sicurezza e bonifica ambientale: nessun onere per il gestore incolpevole

In tema di responsabilità ambientale, a carico del proprietario o gestore del sito inquinato non può essere imposto alcun obbligo di eseguire le misure di messa in sicurezza di emergenza e di bonifica, se egli non abbia direttamente causato l’inquinamento; l’obbligo di adottare le misure utili a fronteggiare la situazione di inquinamento rimane unicamente a carico del responsabile, a titolo di dolo o colpa, dell’inquinamento stesso.
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Azienda
26 Aprile 2023

Gli indumenti da lavoro sono dispositivi di protezione individuale?

Per la Cassazione civile rientra nella categoria dei dispositivi di protezione individuale (D.P.I.) qualsiasi attrezzatura, complemento o accessorio che possa, in concreto, costituire una barriera protettiva, sia pure ridotta o limitata, rispetto a qualsiasi rischio per la salute e la sicurezza del lavoratore.
Prosegui la lettura di Gli indumenti da lavoro sono dispositivi di protezione individuale?
Azienda
26 Aprile 2023

Responsabilità civile del medico competente

Assolto, in sede civile, un medico competente accusato di non aver valutato con sufficiente rigore l’idoneità di un lavoratore che, rientrato da poco in servizio dopo un infarto del miocardio, è deceduto per un altro infarto. Il sanitario aveva agito correttamente, ma anche una sua eventuale condotta colposa non sarebbe stata sufficiente a obbligarlo al risarcimento del danno agli eredi del lavoratore, in mancanza della prova che la condotta doverosa avrebbe inciso positivamente sulla sopravvivenza del malato.
Prosegui la lettura di Responsabilità civile del medico competente
Intervista News
26 Aprile 2023

Sicurezza e salute sul lavoro: a tre anni di distanza, cos’è cambiato con la pandemia

In occasione della ricorrenza della Giornata mondiale dedicata alla Sicurezza e Salute sul lavoro, è doveroso domandarsi cosa stia succedendo nel mondo del lavoro. Intervista al dott. Andrea Giuliano Verga, responsabile medici del lavoro CDI
Prosegui la lettura di Sicurezza e salute sul lavoro: a tre anni di distanza, cos’è cambiato con la pandemia
Azienda
27 Marzo 2023

Nomina del medico competente: quando è obbligatoria?

La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha fornito chiarimenti sulla necessità di nominare un medico competente, al fine del suo coinvolgimento nella valutazione dei rischi, anche nelle situazioni in cui tale valutazione non abbia evidenziato alcun obbligo di sorveglianza sanitaria.
Prosegui la lettura di Nomina del medico competente: quando è obbligatoria?
Azienda
27 Marzo 2023

“Design for all”: le sette regole per realizzare ambienti di lavoro accessibili e inclusivi

Una nuova pubblicazione Inail, dedicata dell’accessibilità degli ambienti di lavoro, riassume la normativa vigente e introduce le nuove metodologie della norma UNI EN 17210: “Design for All” / “Universal Design”, nuovo approccio per la realizzazione di soluzioni inclusive dedicate a chi, anche solo temporaneamente, sperimenti limitazioni alle proprie capacità funzionali e di partecipazione sociale.

Prosegui la lettura di “Design for all”: le sette regole per realizzare ambienti di lavoro accessibili e inclusivi
Azienda
27 Marzo 2023

D.Lgs. 231/2001 e responsabilità dell’ente per fatto commesso da ignoti

Per la Cassazione penale l’assoluzione dei dipendenti non è sufficiente per annullare la sentenza di condanna della società ai sensi del D.Lgs. 231/2001: è sempre necessario dimostrare che l’assoluzione derivi dall’inesistenza del fatto illecito e non, semplicemente, dalla mancata individuazione della persona fisica del suo autore.
Prosegui la lettura di D.Lgs. 231/2001 e responsabilità dell’ente per fatto commesso da ignoti
Azienda
27 Marzo 2023

Delega di funzioni e delega gestoria: i chiarimenti della Cassazione

La Cassazione penale fa chiarezza su una distinzione non di rado trascurata dagli stessi giudici, ovvero quella tra delega di funzioni prevista dall’art. 16 del D.Lgs. 81/2008 e delega gestoria prevista dal diritto societario: nel secondo caso, fra l’altro, non è necessaria l’attribuzione al delegato di specifici poteri di spesa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Prosegui la lettura di Delega di funzioni e delega gestoria: i chiarimenti della Cassazione
Azienda
22 Febbraio 2023

Dell’infortunio del preposto imprudente risponde il datore di lavoro

Secondo la Cassazione civile il datore di lavoro risponde dell’infortunio del preposto anche qualora quest’ultimo abbia agito senza attenersi al piano operativo di sicurezza, non essendo né imprevedibile né anomala una sua dimenticanza nell’adozione di tutte le cautele necessarie.
Prosegui la lettura di Dell’infortunio del preposto imprudente risponde il datore di lavoro
Azienda
22 Febbraio 2023

Rischi da interferenze: l’obbligo di coordinamento spetta anche all’appaltatore

Per la Cassazione penale gli appaltatori e i subappaltatori, pur non avendo l’onere di redigere il documento unico di valutazione dei rischi da interferenze (D.U.V.R.I.), hanno però l’obbligo di adottare le misure e di coordinare gli interventi di prevenzione e protezione contro i rischi dovuti alle interferenze con l’attività di altre imprese coinvolte nell’esecuzione dell’opera complessiva.
Prosegui la lettura di Rischi da interferenze: l’obbligo di coordinamento spetta anche all’appaltatore
Azienda
22 Febbraio 2023

Medico competente e lavoratori in smart working: i chiarimenti del Ministero

La Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha fornito chiarimenti sulla possibilità di individuare, per i lavoratori passati in smart working, medici competenti diversi da quelli nominati per la sede di assegnazione originaria, vicini al nuovo luogo di attività e specificamente nominati per apposite aree territoriali e tipologie di lavoratori.
Prosegui la lettura di Medico competente e lavoratori in smart working: i chiarimenti del Ministero
Azienda
22 Febbraio 2023

Un mese di reclusione per l’imprenditore che non ha segnalato la parete vetrata

La Cassazione penale ha confermato la condanna a un mese di reclusione per il titolare di un negozio che non ha adottato un adeguato sistema di segnalazione della presenza di una parete vetrata, contro la quale un cliente ha urtato fratturandosi il naso; per i giudici, la sentenza sarebbe stata comunque “troppo mite”.
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Azienda
24 Gennaio 2023

Più di un RSPP in azienda: è possibile?

Con l’Interpello n. 3/2022, la Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha risposto a un quesito del Dipartimento Autonomie Locali e Polizie Locali e del Sindacato Unitario Lavoratori Polizia Locale sulla possibilità, per un datore di lavoro, di nominare più di un responsabile del servizio prevenzione e protezione.
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Azienda
24 Gennaio 2023

Radiazioni ionizzanti: pubblicato il decreto correttivo

È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 2 del 3 gennaio 2023, il Decreto Legislativo 25 novembre 2022, n. 203, contenente disposizioni integrative e correttive al Decreto Legislativo 31 luglio 2020, n. 101, che stabilisce norme fondamentali di sicurezza relative alla protezione contro i pericoli derivanti dall’esposizione alle radiazioni ionizzanti.
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Azienda
24 Gennaio 2023

La responsabilità del committente per l’infortunio del lavoratore autonomo

La Cassazione penale ribadisce che il committente che abbia omesso di verificare l’idoneità tecnico-professionale dei lavoratori autonomi risponde comunque degli infortuni che dovessero verificarsi: l’eventuale responsabilità concorrente di altri soggetti non incide su quella del committente, che permane in ogni caso.
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Azienda
24 Gennaio 2023

La Cassazione traccia i confini della “colpa di organizzazione”

Secondo la Cassazione penale le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/2001 sono irrogabili solo in caso di “colpa di organizzazione”, cioè in presenza di un assetto organizzativo oggettivamente negligente nell’adottare le cautele necessarie a prevenire la commissione dei reati.
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Azienda
22 Dicembre 2022

Danno da superlavoro: spetta al datore di lavoro dimostrare la tollerabilità dell’attività lavorativa

Secondo la Cassazione civile, in caso di danno alla salute derivante dallo svolgimento di prestazioni lavorative “oltre la tollerabilità”, il danno biologico va risarcito anche se il lavoratore non ha denunciato la violazione di una specifica norma in materia di salute e sicurezza sul lavoro: spetta infatti al datore di lavoro dimostrare che l’attività si è svolta, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, con modalità normali, congrue e tollerabili per l’integrità psicofisica e la personalità morale del lavoratore.
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Azienda
14 Dicembre 2022

Procedure di movimentazione dei carichi e infortuni: la parola alla Cassazione penale

Secondo la Cassazione penale l’adozione di procedure operative di movimentazione dei carichi non basta a evitare, in caso di infortunio, le responsabilità del datore di lavoro, se esse non sono formalizzate, inserite nel documento di valutazione dei rischi e spiegate ai dipendenti.
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Azienda
14 Dicembre 2022

Responsabilità del RSPP per omessa manutenzione

Una sentenza della Cassazione penale specifica che è obbligo del RSPP raccomandare al datore di lavoro le verifiche periodiche di sicurezza, vigilare affinché tali verifiche siano compiute e predisporre un piano di lavoro e di sicurezza contenente previsioni in tal senso.
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Azienda
14 Dicembre 2022

Una nuova pubblicazione Inail sulla prevenzione incendi nelle attività di ufficio

Inail, il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e il Consiglio Nazionale degli Ingegneri hanno collaborato alla redazione di una pubblicazione che fa il punto sull’inquadramento tecnico giuridico della prevenzione incendi nelle attività d’ufficio e illustra, tramite un caso di studio, le differenti scelte progettuali oggi disponibili.
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Azienda
28 Ottobre 2022

Stop della Cassazione penale ai “DVR facsimile”

Anche i documenti di valutazione dei rischi redatti secondo le procedure standardizzate, sulla base dell’art 6, comma 8, lett. f) del D.Lgs. 81/2008, non possono limitarsi a descrivere in modo generico il pericolo connesso alle lavorazioni o all’ambiente di lavoro, ma devono considerare la concreta situazione dell’impresa e la casistica effettivamente verificabile.
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Azienda
28 Ottobre 2022

L’attesa della visita di idoneità non giustifica l’assenza dal lavoro

Per la Sezione Lavoro della Cassazione civile un lavoratore assente per malattia oltre i 60 giorni non può attendere passivamente che il datore di lavoro organizzi la visita di idoneità: è dovere del dipendente, una volta cessata la malattia, tornare in azienda.
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Azienda
28 Ottobre 2022

Deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione ai campi elettromagnetici: come ottenerle?

Pubblicato il Decreto interministeriale che permette ai datori di lavoro, in presenza di specifiche circostanze documentate, di ottenere deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione ai campi elettromagnetici.
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Azienda
28 Ottobre 2022

D.Lgs. 231/2001: l’assenza di un modello di organizzazione e gestione non basta a provare la “colpa di organizzazione”

La mancata adozione e l’inefficace attuazione degli specifici modelli di organizzazione e gestione previsti dal D.Lgs. 231/2001 non può essere, di per sé, sufficiente a dimostrare la “colpa di organizzazione”: va valutato se, in concreto, l’assetto organizzativo dell’azienda abbia effettivamente contribuito a causare lo specifico evento infortunistico.
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Azienda
29 Settembre 2022

Da Inail il nuovo vademecum per la progettazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro

Una nuova pubblicazione Inail, dedicata alla progettazione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro, sintetizza le novità in materia, derivanti dall’applicazione del Decreto “Controlli” (D.M. 01/09/2021), del Decreto “GSA” (D.M. 02/09/2021) e del Decreto “Minicodice” (D.M. 03/09/2021).
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Azienda
29 Settembre 2022

Violazione sistematica delle norme infortunistiche e responsabilità amministrativa da reato

La Cassazione penale conferma che la responsabilità amministrativa da reato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 sussiste in tutti i casi in cui l’azienda abbia violato sistematicamente le norme infortunistiche ricavandone, oggettivamente, un qualche vantaggio sotto forma di risparmio di spesa o di massimizzazione della produzione, indipendentemente dalla volontà di ottenere il vantaggio stesso.
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Azienda
29 Settembre 2022

Medico competente e riunione periodica: i chiarimenti del Ministero

Con l’Interpello n. 1/2022, la Commissione per gli Interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro, istituita dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito chiarimenti sull’obbligo di partecipazione del medico competente alla riunione periodica nel caso in cui sia stato individuato in azienda un coordinatore dei medici competenti.
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Azienda
29 Settembre 2022

In caso di infortunio lo stato di ebbrezza del lavoratore non esclude la responsabilità del datore di lavoro

lo stato di ebbrezza, anche ove provato, non basta per escludere la responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio, trattandosi comunque di evento riconducibile all’area di rischio governata dal datore di lavoro. Questo è quanto afferma la Cassazione penale, ricordando che il fatto che il lavoratore possa trovarsi, in via contingente, in condizioni psico-fisiche tali da non renderlo idoneo a svolgere i compiti assegnati è evenienza prevedibile che, come tale, non esclude la responsabilità del datore di lavoro.
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Azienda
24 Giugno 2022

Piano operativo di sicurezza troppo generico: condannato un datore di lavoro

La Cassazione penale precisa che il piano operativo di sicurezza (POS) deve prevedere misure specifiche per minimizzare i rischi prevedibili: la generica indicazione di segnalare situazioni fuori norma o di possibile pericolo è insufficiente, in quanto non calibrata sui rischi concreti collegati all’attività esercitata e all’ambiente.
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Azienda
24 Giugno 2022

Semplificazione degli adempimenti e servizi telematici: la nuova circolare Inail

Una circolare Inail fornisce chiarimenti sulle semplificazioni in materia di adempimenti formali concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, l’utilizzo dei servizi telematici e il nuovo applicativo per l’invio dei certificati medici di infortunio sul lavoro.
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Azienda
24 Giugno 2022

Se l’azienda non è sicura, il datore di lavoro deve rispondere anche dei comportamenti imprudenti dei lavoratori

Secondo la Cassazione penale i comportamenti imprudenti dei lavoratori, anche se gravemente pericolosi, non possono ritenersi abnormi, cioè tali da escludere la colpa del datore di lavoro in caso di infortunio, qualora si verifichino in luoghi di lavoro privi di congrue misure di tutela della sicurezza sul lavoro e di idonee condizioni di pulizia e igiene.
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Azienda
24 Giugno 2022

Quando l’errata scelta dei DPI non è colpa del datore di lavoro

Guanti non idonei acquistati sulla base della consulenza di una società specializzata in materia: la Cassazione penale annulla la sentenza di condanna di un datore di lavoro per l’infortunio di un lavoratore, chiedendo alla Corte d’appello di valutare la sua effettiva colpa verificando l’ampiezza e la specificità dell’oggetto della consulenza e, quindi, l’eventuale particolare complessità della scelta dei dispositivi di protezione.
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Azienda
28 Aprile 2022

Quando il mobbing diventa stalking

La Cassazione penale chiarisce che integra il delitto di atti persecutori (c.d. stalking) la condotta di mobbing del datore di lavoro che ponga in essere una mirata reiterazione di plurimi atteggiamenti convergenti nell’esprimere ostilità verso il lavoratore dipendente, preordinati alla sua mortificazione e all’isolamento nell’ambiente di lavoro.
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Azienda
28 Aprile 2022

Prestazioni occasionali: niente sconti sulla tutela antiinfortunistica

La Cassazione penale ribadisce l’irrilevanza della forma contrattuale: se l’infortunato è sottoposto al potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro, si devono applicare le aggravanti previste dal codice penale per violazione delle norme in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro.
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Azienda
28 Aprile 2022

VIA postuma, il MITE definisce le procedure

Rispondendo a un interpello ambientale formulato dalla Provincia di Cremona il Ministero della Transizione Ecologica fornisce indirizzi sui rinnovi di autorizzazione o concessione relative all’esercizio di attività per le quali all’epoca del rilascio non era stata effettuata alcuna valutazione di impatto ambientale (VIA) e che attualmente rientrino nel campo di applicazione delle norme vigenti in materia (cosiddetta VIA postuma).
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Azienda
28 Aprile 2022

Il datore di lavoro che non riesce a impedire le prassi vietate deve risarcire il danno

La Cassazione civile conferma la condanna di una società che, pur avendo vietato una prassi di movimentazione dei carichi rischiosa, e pur avendo istituito un sistema di controllo e vigilanza sul rispetto di tale disposizione, non è riuscita a evitare che, in un momento di temporanea assenza del capo reparto, il lavoratore la violasse, infortunandosi. Ora la società dovrà pagare il danno biologico differenziale al lavoratore.
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Azienda
26 Aprile 2022

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo modello unico di dichiarazione ambientale

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2022 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17 dicembre 2021, con cui è stato approvato il modello unico di dichiarazione ambientale (MUD) per l'anno 2022.
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Azienda
24 Marzo 2022

Nuovi obblighi di formazione e addestramento: cosa dice l’INL?

Una circolare illustra il punto di vista dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro sui nuovi obblighi formativi per datori di lavoro e preposti e sulle corrette modalità di adempimento all’obbligo di addestramento.
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Azienda
24 Marzo 2022

Responsabilità del preposto e obbligo di controllo diretto e continuativo sui mezzi e sulle lavorazioni

Secondo la Cassazione Penale la responsabilità di un preposto, in caso di infortunio di un lavoratore, può essere esclusa nel caso in cui le cause dell’infortunio (malfunzionamento tecnico e/o errata prassi) si siano manifestate solo in prossimità del momento dell’infortunio stesso, sfuggendo così al controllo diretto e continuativo del preposto stesso.
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Azienda
24 Marzo 2022

Cassazione civile: l’infarto durante un viaggio di lavoro all'estero è infortunio in itinere

Secondo la Cassazione civile l’infarto è infortunio sul lavoro quando è collegato a un fattore lavorativo, anche nel caso di contributo di altri di fattori preesistenti o contestuali di origine diversa e interna, e anche nel caso di infortunio in itinere durante un viaggio di lavoro.
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Azienda
24 Marzo 2022

Pubblicate le FAQ di ISPRA sul nuovo modello unico di dichiarazione ambientale

L’adozione del nuovo modello unico di dichiarazione ambientale (MUD) ha suscitato alcune richieste di chiarimenti all’Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale (ISPRA), che per rispondere a tali quesiti ha pubblicato sul suo sito una serie di FAQ sui principali aspetti controversi.
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Azienda
28 Gennaio 2022

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il nuovo modello unico di dichiarazione ambientale

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 16 del 21 gennaio 2022 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17 dicembre 2021, con cui è stato approvato il modello unico di dichiarazione ambientale (MUD) per l'anno 2022.
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28 Gennaio 2022

Nuova pubblicazione Inail sulla sicurezza degli impianti tecnologici e di servizio

Nuova pubblicazione Inail sulla sicurezza degli impianti tecnologici e di servizio
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Azienda
28 Gennaio 2022

Responsabilità da infortunio: l’applicazione del modello collaborativo

La Cassazione penale ribalta la sentenza di condanna di un datore di lavoro, un produttore e un R.S.P.P. ribadendo l’obsolescenza del modello "iperprotettivo", interamente incentrato sulla figura del datore di lavoro, e richiamando alla corretta applicazione dell’attuale modello "collaborativo", in cui gli obblighi sono ripartiti tra più soggetti, compresi i lavoratori.
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Azienda
28 Gennaio 2022

Cosa si intende per area di lavoro? La pronuncia della Cassazione

Secondo la Cassazione penale il datore di lavoro non può limitarsi a fornire al lavoratore adeguate informazioni sulle possibili fonti di pericolo presenti sul luogo di lavoro, ma è obbligato a valutare anche le aree prossime ad esso, che devono essere considerate nel piano operativo di sicurezza.
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Azienda
23 Dicembre 2021

È legittimo disobbedire all’ordine del datore di lavoro in deroga ai regolamenti di sicurezza aziendali

La Cassazione civile sottolinea che in tutti i casi spetta al datore di lavoro, l'onere di dimostrare di aver rispettato le norme specificamente stabilite in relazione all'attività, e non al lavoratore quello di dimostrare l’effettiva pericolosità del servizio richiesto in deroga ai regolamenti aziendali.
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Azienda
23 Dicembre 2021

Concorso di colpa del lavoratore: quando gli errori intaccano il risarcimento

La Cassazione civile chiarisce i principi da applicare per delimitare ai fini risarcitori l’ambito del concorso di colpa del lavoratore.
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Azienda
23 Dicembre 2021

Società unipersonali: si applica il D.Lgs. 231/2001?

La normativa sulla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ai sensi del D.Lgs. n. 231 del 2001 si applica anche alle società unipersonali? La Cassazione penale fa luce su un importante aspetto dei presupposti necessari per poter affermare la responsabilità dell’ente.
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Azienda
23 Dicembre 2021

Sicurezza e salute sul lavoro: le novità della legge di conversione del D.L. 146/2021

Il 20 ottobre è stata pubblicata in Gazzetta ufficiale la legge di conversione del D.L. 146/2021: molte le novità, tra cui il monitoraggio dei lavoratori autonomi occasionali, l’obbligo di formazione per i datori di lavoro, il registro degli interventi di addestramento e l’obbligo di formazione in presenza con cadenza almeno biennale per i preposti.
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Azienda
26 Novembre 2021

La marcatura CE non basta: il datore di lavoro deve adeguare la sicurezza ai progressi della tecnologia

La Cassazione penale ribadisce: la responsabilità del costruttore, nel caso in cui l'evento dannoso sia provocato dall'inosservanza delle cautele infortunistiche nella progettazione e fabbricazione della macchina, non esclude la responsabilità del datore di lavoro.
Prosegui la lettura di La marcatura CE non basta: il datore di lavoro deve adeguare la sicurezza ai progressi della tecnologia
Azienda
26 Novembre 2021

Radiazioni ionizzanti: al via il registro nazionale STRIMS

A breve tutti i dati sulle sorgenti di radiazioni ionizzanti e sui rifiuti radioattivi dovranno confluire in un unico registro nazionale informatico detto STRIMS, gestito dall’Ispettorato Nazionale per la Sicurezza Nucleare e la Radioprotezione (ISIN): le prossime scadenze e le sanzioni.
Prosegui la lettura di Radiazioni ionizzanti: al via il registro nazionale STRIMS
Azienda
26 Novembre 2021

I nuovi criteri di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro

Il Dipartimento dei Vigili del fuoco ha pubblicato i primi chiarimenti sui criteri generali di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio per luoghi di lavoro, contenuti nel decreto interministeriale del 3 settembre 2021, c.d. “Decreto Minicodice”.
Prosegui la lettura di I nuovi criteri di progettazione, realizzazione ed esercizio della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro
Azienda
26 Novembre 2021

Violazione degli obblighi di sorveglianza sanitaria e formazione: per la Cassazione è possibile l’assoluzione in caso di particolare tenuità del fatto

La Cassazione penale annulla la condanna di un datore di lavoro: il giudice avrebbe dovuto considerare il numero di lavoratori coinvolti nell'omissione, la condotta susseguente del reo e la mancata reale esposizione al pericolo dei lavoratori.
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Azienda
27 Ottobre 2021

Il RSPP non ha l’obbligo di controllare che il datore di lavoro adempia alle misure indicate nel DVR

La Cassazione penale annulla la condanna di un Responsabile del servizio di prevenzione e protezione: l'attività di segnalazione e stimolo che tale figura è tenuta a svolgere nei confronti del datore di lavoro non può spingersi fino ad attribuire a essa l'obbligo di controllare che l’azienda adempia alle misure di prevenzione e protezione indicate nel documento di valutazione dei rischi.
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Azienda
27 Ottobre 2021

Sicurezza e salute sul lavoro: sanzioni inasprite e sorveglianza rafforzata

Dal 22 ottobre, con l’entrata in vigore del Decreto Fiscale (D.L. 146/2021), il sistema sanzionatorio e di vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è stato oggetto di importanti modifiche: si allargano le competenze dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e aumentano i casi in cui l’organo di vigilanza deve emettere un provvedimento cautelare di sospensione dell’attività imprenditoriale.
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Azienda
27 Ottobre 2021

Danno ambientale: pubblicate Linee Guida SNPA

Il Sistema Nazionale per la Protezione dell’Ambiente (SNPA) ha pubblicato le linee guida per la valutazione del danno ambientale ex parte sesta del D.Lgs. 152/2006
Prosegui la lettura di Danno ambientale: pubblicate Linee Guida SNPA
Azienda
27 Ottobre 2021

Nuovi decreti antincendio: ecco le circolari con i chiarimenti del Dipartimento dei Vigili del fuoco

Due nuove circolari del Dipartimento dei Vigili del fuoco forniscono i primi chiarimenti sui nuovi criteri generali per il controllo e la manutenzione degli impianti, attrezzature ed altri sistemi di sicurezza antincendio, sulla gestione dei luoghi di lavoro in esercizio e in emergenza e sulle caratteristiche dello specifico servizio di prevenzione e protezione antincendio.
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Azienda
27 Settembre 2021

La delega di funzioni non esclude l’obbligo di risarcimento del danno

Secondo la Cassazione civile la delega di funzioni da parte del datore di lavoro, prevista dall’art. 16 del D.Lgs. 81/2008, non incide sull’obbligo di risarcimento gravante sul datore di lavoro in sede civile, anche nel caso in cui essa sia alla base di un’assoluzione in sede penale.
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Azienda
27 Settembre 2021

Omessa o tardiva denuncia di infortunio: chiarimenti da Inail sulle sanzioni

Con la circolare n. 24 del 9 settembre 2021 Inail fornisce chiarimenti sul regime sanzionatorio per la violazione dell’obbligo di denuncia degli infortuni prognosticati non guaribili entro tre giorni di cui all’art. 53, comma 1, del D.P.R. 1124/1965.
Prosegui la lettura di Omessa o tardiva denuncia di infortunio: chiarimenti da Inail sulle sanzioni
Azienda
27 Settembre 2021

Agenti biologici cancerogeni: pubblicate le raccomandazioni Inail

Con la pubblicazione “Agenti biologici: fattori di rischio cancerogeno occupazionale?” Inail analizza la correlazione tra agenti biologici sul lavoro e insorgenza di tumori, descrivendo lo stato della normativa, la letteratura scientifica e i possibili interventi.
Prosegui la lettura di Agenti biologici cancerogeni: pubblicate le raccomandazioni Inail
Azienda
27 Settembre 2021

Non basta l’esperienza se il lavoratore non è formato all’uso dello specifico macchinario

La Cassazione penale, nel decidere il caso di un infortunio occorso a un operaio, ribadisce che l’esperienza del lavoratore non può in alcun caso surrogare l’informazione e la formazione previste dalla legge.
Prosegui la lettura di Non basta l’esperienza se il lavoratore non è formato all’uso dello specifico macchinario
Azienda
31 Agosto 2021

Valutazione di impatto ambientale: pubblicata la nuova modulistica del Ministero della Transizione Ecologica

Il Ministero della Transizione Ecologica ha pubblicato sul suo sito la documentazione per la presentazione delle istanze V.I.A. aggiornata con le novità introdotte dal decreto Semplificazioni, compresa una lista di controllo per semplificare l’iter burocratico.
Prosegui la lettura di Valutazione di impatto ambientale: pubblicata la nuova modulistica del Ministero della Transizione Ecologica
Azienda
31 Agosto 2021

Lavoro sedentario: due pubblicazioni Eu-Osha affrontano i rischi per la salute da posizioni statiche

Due nuove pubblicazioni Eu-Osha affrontano il tema del lavoro sedentario: buone prassi, accorgimenti e misure per fronteggiare uno dei rischi per la salute più diffusi.
Prosegui la lettura di Lavoro sedentario: due pubblicazioni Eu-Osha affrontano i rischi per la salute da posizioni statiche
Azienda
31 Agosto 2021

Variante Delta: ecco le nuove misure di quarantena e di isolamento raccomandate dal Ministero della Salute

Il Ministero della Salute ha aggiornato le misure di quarantena e di isolamento raccomandate alla luce della circolazione delle nuove varianti SARS-CoV-2 in Italia ed in particolare della diffusione della variante Delta.
Prosegui la lettura di Variante Delta: ecco le nuove misure di quarantena e di isolamento raccomandate dal Ministero della Salute
Azienda
31 Agosto 2021

Falsi certificati di idoneità alla mansione: condannato il datore di lavoro

La Cassazione penale ribadisce la natura giuridica dei certificati di idoneità alla mansione redatti dal medico competente: si tratta, a tutti gli effetti, di atti pubblici, e la loro falsificazione comporta conseguenze penali.
Prosegui la lettura di Falsi certificati di idoneità alla mansione: condannato il datore di lavoro
Azienda
26 Luglio 2021

No all’estensione applicativa delle prescrizioni imposte dal medico competente

Affrontando il caso di un decesso di un lavoratore affetto da epilessia la Cassazione penale chiarisce che le prescrizioni imposte dal medico competente non possono essere oggetto di estensione applicativa.
Prosegui la lettura di No all’estensione applicativa delle prescrizioni imposte dal medico competente
Azienda
26 Luglio 2021

La Cassazione penale ribadisce il dovere di aggiornamento del documento di valutazione dei rischi

Condannato un RSPP per omicidio colposo: non aveva richiamato nel nuovo documento di valutazione dei rischi le prescrizioni di messa a norma di un parapetto, che poi ha ceduto provocando la caduta della vittima.
Prosegui la lettura di La Cassazione penale ribadisce il dovere di aggiornamento del documento di valutazione dei rischi
Azienda
26 Luglio 2021

Cadute in piano: pubblicate le linee guida INAIL per la valutazione dei rischi

Una nuova pubblicazione INAIL affronta il tema delle cadute in piano, responsabili del maggior numero di infortuni in tutti i settori lavorativi nell’Unione Europea.
Prosegui la lettura di Cadute in piano: pubblicate le linee guida INAIL per la valutazione dei rischi
Azienda
26 Luglio 2021

Procedura estintiva dei reati ambientali: la Cassazione penale ribadisce la facoltatività

La condanna del gestore di un autolavaggio per la scarico in pubblica fognatura di acque reflue senza la necessaria autorizzazione è occasione per ribadire che la procedura prevista dalla L. 68/2015 non è causa di improcedibilità dell’azione penale: la sua applicazione è rimessa alla discrezionalità dell’organo di vigilanza.
Prosegui la lettura di Procedura estintiva dei reati ambientali: la Cassazione penale ribadisce la facoltatività
Azienda
22 Giugno 2021

Responsabilità dell’azienda per violazione del D.Lgs. 230/2001: la Cassazione torna sui requisiti dell’“interesse” e del “vantaggio”

Una recente sentenza della Cassazione penale riporta i princìpi di diritto che possono sostenere la sussistenza dei requisiti dell’“interesse” e del “vantaggio” per l’ente, necessari per l’affermazione della sua responsabilità ex D.Lgs. 230/2001.
Prosegui la lettura di Responsabilità dell’azienda per violazione del D.Lgs. 230/2001: la Cassazione torna sui requisiti dell’“interesse” e del “vantaggio”
Azienda
22 Giugno 2021

Responsabilità per puntura da ago infetto: assolto il datore di lavoro e condannato il medico competente

La Cassazione penale torna sul ruolo di garante a titolo originario del medico competente in materia di valutazione dei rischi e sul conseguente obbligo di svolgere un’attività propositiva e informativa in relazione al proprio ambito professionale.
Prosegui la lettura di Responsabilità per puntura da ago infetto: assolto il datore di lavoro e condannato il medico competente
Azienda
22 Giugno 2021

Nuove raccomandazioni sulla sanificazione di strutture non sanitarie nell’emergenza COVID-19

Le nuove “Raccomandazioni ad interim sulla sanificazione di strutture non sanitarie nell’attuale emergenza COVID-19: ambienti/superfici” aggiornano le precedenti indicazioni dell’Istituto Superiore di Sanità, fornendo nuove indicazioni sulla base delle più recenti evidenze scientifiche relative alla trasmissione del SARS-CoV-2.
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22 Giugno 2021

Pubblicati i nuovi valori limite di esposizione professionale agli agenti chimici

Con il recepimento del V elenco dei valori indicativi di esposizione professionale agli agenti chimici è stato sostituito l’Allegato XXXVIII al D.Lgs 81/2008, aggiornandone il contenuto in conformità con le disposizioni introdotte dalla Direttiva (UE) 2019/1831/UE.
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Azienda
27 Maggio 2021

Vaccinazioni anti Covid-19 in azienda: pubblicato il documento tecnico operativo

L’Inail, insieme ai Ministeri del Lavoro e della Salute, alla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e alla struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, ha definito i criteri per fissare le priorità della somministrazione dei vaccini nei luoghi di lavoro.
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Azienda
27 Maggio 2021

Vaccinazioni in azienda e ruolo del medico competente: le indicazioni del Garante Privacy

Vietato al datore di lavoro trattare i dati sulle vaccinazioni in azienda: il Garante Privacy ribadisce il ruolo centrale del medico competente.
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Azienda
27 Maggio 2021

Se manca un’efficiente organizzazione del lavoro la colpa dell’infortunio è del datore di lavoro

Per la Cassazione penale incombe sul datore di lavoro l’obbligo di accertarsi che gli incarichi affidati ai propri dipendenti siano funzionali a una corretta organizzazione del lavoro: la “colpa organizzativa”, anche se non esplicitamente contestata nell’imputazione, può essere sufficiente a motivare una condanna, anche in presenza di ordini del datore di lavoro astrattamente idonei a evitare l’infortunio.
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Azienda
27 Maggio 2021

Nuovi obblighi su rifiuti e imballaggi: i chiarimenti del Ministero della Transizione Ecologica

Le modifiche apportate dal D.Lgs. 116/2020 in materia di gestione dei rifiuti e di etichettatura ambientale degli imballaggi hanno sollevato alcune criticità interpretative, segnalate dalle associazioni di settore alla Direzione generale per l’Economia Circolare del Ministero della Transizione Ecologica: ecco le risposte.
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Azienda
26 Aprile 2021

Aggiornamento protocollo anti Covid-19 e vaccinazioni in azienda: le novità di aprile

Due protocolli adottati dalle Parti sociali su invito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute annunciano novità nella strategia di contrasto e di contenimento della diffusione del SARS-CoV-2/Covid-19 negli ambienti di lavoro.
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Azienda
26 Aprile 2021

Riammissione dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata: ecco le indicazioni del Ministero della Salute

Il Ministero della Salute ha emanato una circolare con la quale vengono specificate le indicazioni procedurali sulla riammissione in servizio dopo assenza per malattia Covid-19 correlata e le certificazioni che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro.
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Azienda
26 Aprile 2021

Responsabilità amministrativa degli enti in caso di infortunio: le sanzioni interdittive vanno motivate

Secondo la Cassazione penale le sanzioni interdittive derivanti da responsabilità amministrativa degli enti sono sanzioni “principali” e non “accessorie”, e devono in ogni caso essere adeguatamente motivate indipendentemente dalle sanzioni pecuniarie.
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Azienda
26 Aprile 2021

Valutazione dei rischi troppo generica: condannato il datore di lavoro

Confermata dalla Cassazione penale la condanna di un datore di lavoro per insufficienza del documento di valutazione dei rischi, troppo generico per adempiere alla sua funzione di strumento operativo di pianificazione degli interventi aziendali e di prevenzione.
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Azienda
26 Marzo 2021

Nuove varianti Covid-19 e vaccinazioni: ecco le indicazioni ministeriali

Un documento redatto dal gruppo di lavoro Iss, Ministero della Salute, Aifa e Inail, risponde ai quesiti sulle misure farmacologiche, di prevenzione e controllo delle infezioni da Coronavirus sorti con il progredire della campagna vaccinale contro il contagio e la comparsa di diverse varianti del virus.
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Azienda
26 Marzo 2021

Rapina in un ufficio postale: il lavoratore malmenato va risarcito dal datore di lavoro che non ha adottato idonei sistemi di sicurezza

Secondo la Cassazione civile il danno patito dal lavoratore durante un tentativo di rapina va risarcito dal datore di lavoro per mancata adozione delle cautele previste in via generale e specifica dalle norme antinfortunistiche, a meno che lo stesso datore di lavoro non riesca a provare di aver fatto tutto il possibile per evitare il danno.
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Azienda
26 Marzo 2021

Omissione di cautele contro gli infortuni su macchinario utilizzato, su più turni, da diversi lavoratori: quali conseguenze?

Nel caso di un macchinario utilizzato su più turni da diversi lavoratori, è configurabile il reato di rimozione od omissione dolosa di cautele contro infortuni sul lavoro ai sensi dell’art. 437 c.p., che prevede, in caso di infortunio, la condanna del responsabile alla reclusione fino a dieci anni? Nel rispondere a tale quesito, la Quarta Sezione della Cassazione penale si inserisce in un dibattito in attesa da decenni di una risposta definitiva.
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Azienda
26 Marzo 2021

Procedura per la segnalazione dei near miss: pubblicato il documento Inail

Con il documento “Gestione degli incidenti – Procedura per la segnalazione dei near miss” Inail definisce il flusso di quegli eventi che, pur non essendo causa di lesioni o malattie, potrebbero potenzialmente esserlo, ovvero i “near miss”, la cui corretta gestione è essenziale nell’implementazione dei sistemi di gestione della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro.
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Azienda
23 Febbraio 2021

Attrezzature in comodato: il fornitore può rispondere penalmente degli infortuni anche se il contratto lo esonera

La clausola di esonero dalla responsabilità contenuta in un contratto di comodato non esclude la condanna penale del fornitore in caso di infortunio, se il macchinario non è a norma.
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Azienda
23 Febbraio 2021

Vaccinazione anti Covid-19: dal Garante Privacy le regole per i medici competenti

Nelle sue FAQ sull’emergenza Covid-19 il Garante Privacy affronta il tema del trattamento dei dati relativi alla vaccinazione dei lavoratori da parte dei medici competenti.
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Azienda
23 Febbraio 2021

Da Inail le indicazioni operative per misurare la temperatura corporea con le termocamere

Una nuova scheda informativa di Inail spiega come utilizzare le termocamere per la misura della temperatura corporea, evitando gli errori più comuni.
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Azienda
23 Febbraio 2021

Modificati gli allegati al D.Lgs. 81/2008 sui rischi da agenti cancerogeni o mutageni

Recependo due direttive europee del 2019, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero della Salute hanno aggiornato l’elenco di sostanze, miscele e processi e i valori limite di esposizione professionale relativi agli agenti cancerogeni o mutageni.
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Azienda
29 Gennaio 2021

Sospensione dei termini di trasmissione dei dati della sorveglianza sanitaria

Il Ministero della Salute ha sospeso per tutto il 2021 l’obbligo di invio dell’Allegato 3B, previsto dall’art. 40 del D.Lgs. 81/2008.
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Azienda
29 Gennaio 2021

Dovere di vigilanza: il datore di lavoro poteva non sapere

Secondo la Cassazione penale per condannare un datore di lavoro è necessaria la certezza della conoscenza o della conoscibilità, da parte sua, delle prassi incaute che hanno determinato l’infortunio.
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Azienda
29 Gennaio 2021

I confini della responsabilità del “preposto di fatto” secondo la Cassazione penale

Il “preposto di fatto” non può essere considerato colpevole di omissione di vigilanza se non si ha la prova della sua conoscenza, o almeno della concreta conoscibilità, della prassi incauta che ha portato all’infortunio: altrimenti si rischia di sconfinare nella responsabilità oggettiva.
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Azienda
28 Gennaio 2021

Trasporto illecito di rifiuti: esclusa la non punibilità per particolare tenuità del fatto

La Cassazione penale ha ritenuto non sussistente la non punibilità per particolare tenuità del fatto, prevista dall’art. 131 bis c.p., in un caso di trasporto di rifiuti ferrosi pericolosi frammisti ad altri materiali ferrosi regolarmente trasportati.
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Azienda
22 Dicembre 2020

La Cassazione civile ribadisce la responsabilità del datore di lavoro in caso di mobbing orizzontale

In caso di comportamenti vessatori da parte di colleghi, posti in essere in modo mirato, sistematico e prolungato nel tempo, il datore di lavoro ha l’obbligo di attivarsi per tutelare l'integrità psico-fisica del lavoratore.
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Azienda
22 Dicembre 2020

Non punibilità per particolare tenuità del fatto: può valere anche in caso di molteplici contravvenzioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro

La Cassazione penale ha accolto il ricorso di un datore di lavoro che contestava la mancata motivazione del riconoscimento della non punibilità per particolare tenuità del fatto in un caso di condanna a pena pecuniaria per più contravvenzioni in materia di igiene e sicurezza sul lavoro
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Azienda
22 Dicembre 2020

Test molecolare, sierologico o antigenico? Da Inail il tutorial online che spiega le differenze

Inail ha pubblicato un nuovo video divulgativo che spiega, in modo sintetico, le principali caratteristiche, specificità e differenze dei test diagnostici utilizzati per individuare l’infezione da SARS-CoV-2.
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Azienda
22 Dicembre 2020

REACH: nuove modifiche alle restrizioni per fabbricazione, immissione sul mercato e uso delle sostanze pericolose

Con la pubblicazione del Regolamento (UE) 2020/2096 del 15 dicembre 2020, la Commissione Europea ha modificato l’allegato XVII del regolamento (CE) n. 1907/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio (REACH), in materia di restrizioni per fabbricazione, immissione sul mercato e uso delle sostanze pericolose.
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Azienda
24 Novembre 2020

Regolamento CLP: semplificazioni sulle prescrizioni di informazione in materia di risposta di emergenza sanitaria

Con la pubblicazione del Regolamento delegato 2020/1677, la Commissione Europea ha aggiornato le informazioni da fornire alle autorità competenti secondo quanto previsto dall’articolo 45 del Regolamento CLP, in materia di classificazione, etichettatura e imballaggio delle sostanze e delle miscele
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Azienda
24 Novembre 2020

Misurazione della temperatura corporea: da Inail le istruzioni per non commettere errori

Sul sito Inail sono state pubblicate una scheda informativa per l’uso corretto dei termometri infrarossi e un video contenente le indicazioni operative per la misurazione della temperatura corporea.
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Azienda
24 Novembre 2020

Rischio biologico: aggiornati due allegati al Testo Unico

Il Decreto Legge 9 novembre 2020 n. 149 ha modificato gli allegati XLVII e XLVIII al Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, in materia di rischio biologico.
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Azienda
24 Novembre 2020

Sorveglianza sanitaria? Solo in caso di rapporto di lavoro non occasionale

La Cassazione penale ha accolto il ricorso di un imprenditore edile che ha contestato di dover sottoporre a sorveglianza sanitaria un lavoratore occasionale, poiché l’obbligo di avviare a visita medica i lavoratori che svolgono attività comportanti rischi per la salute e la sicurezza è riferito “solo all'ipotesi in cui il rapporto di lavoro sia caratterizzato da una certa durata nel tempo”.
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Azienda
27 Ottobre 2020

Obblighi di aggiornamento delle registrazioni REACH: La Commissione Europea fissa i nuovi termini

Con la pubblicazione del Regolamento di esecuzione 2020/1435, la Commissione Europea ha fissato i termini di aggiornamento per i dichiaranti ai sensi del Regolamento REACH
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Azienda
27 Ottobre 2020

Covid-19: le nuove regole del Ministero della salute su isolamento e quarantena

La circolare del Ministero della salute del 12 ottobre 2020 precisa le nuove indicazioni sulla durata e sul termine dell’isolamento e della quarantena in caso di infezione da SARS-CoV-2.
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Azienda
27 Ottobre 2020

Emergenza Covid-19: ecco cosa ci aspetta nei prossimi mesi

Le istituzioni rappresentate nel Comitato tecnico scientifico istituito presso la Protezione civile per fronteggiare l’emergenza Covid-19 hanno pubblicato il documento di strategia e pianificazione relativo al periodo autunno-invernale: ecco i quattro scenari previsti.
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Azienda
27 Ottobre 2020

Esplode una caffettiera, condannato il datore di lavoro

La Cassazione civile affronta il caso di una richiesta di risarcimento per i danni provocati da una caffettiera esplosa durante la preparazione del caffè, ad opera di soggetti non identificati, all'interno del locale utilizzato dal personale ausiliario di una scuola.
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Azienda
25 Settembre 2020

Sorveglianza sanitaria e lavoratori fragili: ecco le nuove regole del Ministero della salute

La circolare del Ministero della salute del 4 settembre 2020 fissa i nuovi indirizzi e criteri per l’esecuzione della sorveglianza sanitaria nel rispetto delle norme per il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2, con particolare riferimento al caso dei lavoratori e delle lavoratrici fragili.
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Azienda
25 Settembre 2020

Obbligo di indicare i costi per la sicurezza: vale anche per le prestazioni di natura intellettuale?

Il Consiglio di Stato, nel decidere una controversia relativa a una gara per l’affidamento di servizi informatici di supporto, fa chiarezza sull’obbligo, per i partecipanti a una gara per l’affidamento di servizi, di indicare i costi aziendali concernenti l'adempimento delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in caso di prestazioni di natura intellettuale.
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Azienda
25 Settembre 2020

Rifiuti: al via anche in Italia la rivoluzione dell’economia circolare

Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 116 del 3 settembre 2020, l’Italia recepisce la disciplina comunitaria dell'economia circolare: importanti modifiche alla Parte IV del Codice dell'ambiente.
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Azienda
25 Settembre 2020

Violazione dell’obbligo di sorveglianza sanitaria per due lavoratori: sanzione doppia?

La Cassazione penale fa chiarezza sulla sanzione dovuta in caso di omissione di accertamenti sanitari preventivi e periodici nei confronti di più lavoratori addetti al lavoro notturno.
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Azienda
19 Agosto 2020

Sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischi da radiazioni ionizzanti: esclusi i medici competenti

Il nuovo testo unico in materia di radioprotezione prevede che la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a rischio da radiazioni ionizzanti sia svolta solo dai medici autorizzati: i medici competenti che svolgono sorveglianza sanitaria sui lavoratori esposti di categoria B dovranno adeguarsi alle nuove norme entro due anni.
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Azienda
19 Agosto 2020

Anche il lavoratore investito da un muletto deve provare la nocività dell’ambiente di lavoro

La Cassazione civile conferma: le lesioni riportate dal dipendente in occasione dello svolgimento dell'attività lavorativa non determinano, di per sé, responsabilità a carico del datore di lavoro.
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Azienda
19 Agosto 2020

Radon negli ambienti di lavoro: stretta sui limiti e obbligo di misurazioni anche al piano terra

Il Decreto di recepimento della Direttiva 2013/59/Euratom riscrive tutta la normativa sulla protezione dalle radiazioni ionizzanti: importanti novità nell’ambito della protezione dal gas radon.
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Azienda
19 Agosto 2020

Covid-19: ecco le nuove disposizioni per gestire in sicurezza la fase 3

Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 agosto 2020 riporta le misure e i protocolli da adottare per il contenimento dell'emergenza nella fase 3 in sostituzione di quelle contenute nel Decreto dell’11 giugno 2020.
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Azienda
27 Luglio 2020

Decreto Semplificazioni: cosa cambia per le procedure autorizzative in materia di ambiente e green economy

Con il Decreto Semplificazioni (Decreto Legge 16 luglio 2020, n. 76) sono state introdotte varie modifiche procedimentali e sostanziali in materia ambientale: snellimento del procedimento di valutazione di impatto ambientale, garanzie sui finanziamenti a favore di progetti del green new deal e molto altro.
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Azienda
27 Luglio 2020

Cassazione civile: il datore di lavoro non può limitarsi all’applicazione delle regole tecniche

La mancata predisposizione di tutte le misure e cautele atte a preservare l'integrità psicofisica del lavoratore nel luogo di lavoro costituisce violazione dell’art. 2087 c.c., anche se non si verifica alcuna violazione di regole d'esperienza o di regole tecniche già conosciute e preesistenti.
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Azienda
27 Luglio 2020

Medico competente: nessun obbligo di comunicazione al medico curante anche in caso di grave alterazione degli esami ematici

La Cassazione penale assolve un medico competente dall’accusa di responsabilità colposa per morte in ambito sanitario (art. 590 sexies c.p.): la sorveglianza sanitaria deve valutare lo stato di salute del lavoratore solo con riferimento ai rischi specifici cui lo espone la mansione.
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Azienda
27 Luglio 2020

Agevolazioni fiscali per gli adeguamenti Covid-19: pubblicata la circolare dell’Agenzia delle Entrate

Una Circolare dell’Agenzia delle Entrate definisce le procedure per ottenere le agevolazioni per la lotta al Covid-19 introdotte dal “Decreto Rilancio”: modelli e istruzioni per poter ottenere i crediti d’imposta.
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15 Luglio 2020

TAMPONE NASOFARINGEO COVID 19 Express anche per le aziende

CDI offre ai dipendenti e consulenti delle aziende la possibilità di eseguire direttamente il tampone naso-faringeo. Il servizio non sarà erogabile dal 5/8 al 21/8 compresi.
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24 Giugno 2020

Modificata la normativa sulla protezione dei lavoratori dagli agenti cancerogeni o mutageni

Il 24 giugno è entrato in vigore il Decreto Legislativo 1 giugno 2020, n. 44, attuazione della Direttiva (UE) 2017/2398, che modifica la direttiva 2004/37/CE, relativa alla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro.
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Azienda
24 Giugno 2020

Indebita velocizzazione degli interventi manutentivi a scapito della sicurezza: sanzionata la società ai sensi del D.Lgs. 231/2001

Secondo la Cassazione penale, il vantaggio derivante alle aziende dalla difettosa applicazione delle misure di sicurezza è sufficiente a motivare, in caso di infortunio, le sanzioni per responsabilità amministrativa degli enti previste dal D.Lgs. 231/2001.
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Azienda
24 Giugno 2020

Lavoro agile in situazioni emergenziali: pubblicate le indicazioni Inail

La nuova pubblicazione Inail «Lavoro agile in situazioni emergenziali - Applicazione di un modello “ibrido” tra lavoro agile e telelavoro» fornisce le indicazioni utili per far sì che l’applicazione in emergenza della normativa sul lavoro a distanza possa diventare, dopo la fine della pandemia, un’occasione di riflessione e futura sperimentazione.
Prosegui la lettura di Lavoro agile in situazioni emergenziali: pubblicate le indicazioni Inail
Azienda
24 Giugno 2020

Aggiornati i valori limite di esposizione professionale agli agenti chimici

Con il recepimento del IV elenco dei valori indicativi di esposizione professionale agli agenti chimici è stato sostituito integralmente l’Allegato XXXVIII al D.Lgs 81/2008.
Prosegui la lettura di Aggiornati i valori limite di esposizione professionale agli agenti chimici
Azienda
23 Giugno 2020

COVID-19: un percorso di screening dedicato per le Aziende

Sulla base della propria esperienza, delle indicazioni contenute nella circolare del Ministero della Salute e dell’allegato alla Delibera Regione Lombardia del 12/05/2020, CDI ha predisposto una specifica procedura (Procedura per l’attivazione di un percorso di screening sierologico per sars-cov-2 negli ambienti di lavoro) per guidare il datore di lavoro, il medico aziendale e i lavoratori nel percorso di screening.
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Intervista
09 Aprile 2018

Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro

Intervista al dott. Giuliano Andrea Verga – medico del lavoro CDI

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Intervista
12 Aprile 2017

Sistemi routinari di raccolta dati efficaci per la promozione della salute e sicurezza sul lavoro

Intervista al dott. Plinio Amendola, Medico del Lavoro CDI

Prosegui la lettura di Sistemi routinari di raccolta dati efficaci per la promozione della salute e sicurezza sul lavoro
Intervista
08 Aprile 2016

Lo stress lavoro correlato: una sfida per tutti

Intervista a Plinio Amendola, medico del lavoro CDI

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